申博SUNBET：双责并举强师德 先锋引领树新风

9月17日，公司召开师德师风建设专题会议，创新性推行"双责任书"制度，组织全体教师签订《教师师德师风与作风建设责任书》和《党员教师作风建设先锋岗责任书》。此举通过制度约束与先锋引领相结合，构建师德建设长效机制，充分发挥党员教师的示范带动作用。学院领导班子及全体教职工出席会议，党总支书记郑洁主持会议并作专题解读。

郑洁在会议中指出，两份责任书的制定体现了三个维度的战略考量：一是贯彻新时代教师队伍建设改革的政策要求，二是落实全面从严治党向基层延伸的工作部署，三是回应学院高质量发展的现实需求。她强调，师德师风建设是立德树人的根本保证，党员教师应当成为"四有"好老师的示范标杆。责任书通过量化指标和负面清单，将抽象的职业规范转化为具体的行动指南，为打造德才兼备的教师队伍提供制度保障。

责任书签订仪式分两个层面有序开展：

1. 全员覆盖强根基：郑洁与各教研室主任共同签署《教师师德师风与作风建设责任书》，从四个维度构建师德规范体系：坚定政治方向的思想底线、恪守教书育人的职业本分、严守学术诚信的科研红线、践行行为世范的师表准则，建立起"预防-监督-惩戒"的全链条管理机制。

2. 先锋引领树标杆：郑洁与教工党支部书记、党员教师代表签订《党员教师作风建设先锋岗责任书》，提出"四个先锋"建设标准：做政治坚定的表率先锋、教书育人的业务先锋、服务师生的奉献先锋、清正廉洁的作风先锋，要求党员教师在公司产品改革、科研攻关等工作中主动担当"突击队"角色。

签订仪式庄重严肃，全体教师逐条研读责任条款并郑重承诺。此次"双责任书"制度的实施，标志着学院师德建设进入制度化、规范化新阶段，既为教师职业行为划定了清晰标尺，也为党员作用发挥搭建了实践平台，将有效促进师德素养与业务能力的双提升，为培养新时代高素质应用型人才提供坚实的团队保障。